厂里快裁员了，经理故意针对我把我手机里的证

2024-12-29

对经理故意删除手机证据的行为，您应迅速采取行动以保护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在裁员时必须遵循法定程序，任何侵犯劳动者权益的行为都是违法的。您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求恢复被删除的证据，并坚决维护自己的合法权益。放任这种行为可能会导致您的权益受到进一步损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对经理删除您手机证据的情况，您可以先尝试与经理进行友好沟通，要求恢复证据。若沟通无果，建议您向公司内部相关部门，如监察部门或人力资源部门投诉。同时，您可以咨询专业律师，了解如何有效地通过法律途径维护自己的权益。在必要时，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于经理删除您手机证据这一行为，您可以首先尝试与经理交涉并要求其恢复证据。如果交涉无效，应立即向公司内部有关部门反映情况，并提供其他可能的证据支持。同时，建议您联系专业律师，在律师的指导下进行操作，以确保自己的权益得到最大程度的保障。如果情况严重，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请确保妥善保存所有相关证据和沟通记录。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：房租计算方式：没住满一个月怎么算？下一篇：暂无