工伤期间算出勤吗

2024-12-23

工伤期间算出勤，工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》，职工工伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期内原待遇不变。若不及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
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工伤期间算出勤。具体操作：1.及时申请工伤认定；2.接受必要医疗救治；3.单位按月支付原工资福利；4.停工留薪期一般不超过12个月；5.如需延长，需经相关部门审批。
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工伤期间，通常算作出勤，处理方式包括确保工伤认定、医疗救治和待遇支付。应根据工伤具体情况，及时申请工伤认定，确保获得合法医疗救治并享受相应待遇。

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