没签劳动合同一个月内离职有工资吗

2024-12-21

即使没有签订劳动合同，只要你在一个月内离职，你仍然有权获得工资。根据《劳动合同法》的规定，你的劳动应当得到相应的报酬。用人单位必须支付你的工资，否则可能会面临支付双倍工资的风险。
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你工作了一个月但没有签合同，现在决定离职并想要获得工资。为了保障自己的权益，你可以尝试通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决问题。选择哪种方式应基于实际情况和证据的充分性，以最大化保障自身合法权益。
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你在一个月内离职，即使没有签订劳动合同，也有权利获得工资。如果单位拒绝支付工资，你可以尝试与单位协商或通过劳动监察部门投诉解决。如果协商和投诉无效，你可以申请劳动仲裁并要求支付应得的工资以及可能的赔偿。如有必要，你可以提起诉讼来维护自己的权益。

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