被公司强制放假，无工资，需要怎么办?

2024-12-17

公司无权强制放假且不发工资。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司违反，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损。
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对公司强制放假且无工资，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求恢复工作或支付工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求紧迫性。

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