关于工伤身故后，配偶所能获取的抚恤金额并未采用日常计算方式。根据我国现行各项法律法规所明确的标准，作为配偶方，您有权享有工亡职工生前工资的四分之一份额，以每月的形式进行发放，直到您不再依赖此笔收入为止。通常情况下，抚恤金的支付条件包括配偶需要依靠工亡职工生前提供主要生活来源、完全丧失劳动能力或者工亡职工配偶中的男性年龄超过六十周岁、女性年龄达到五十五周岁等等。只要这些条件符合实际情况，您便可持续领取抚恤金，而无需受制于特定的年限限制。然而，若上述供养条件发生变化，例如配偶重新获得劳动能力或者拥有了其他稳定的生活来源，那么抚恤金的发放可能会被暂停。
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告诉你死人的老婆拿到的抚恤金不是按照日子算的。根据我们国家的法律法规老婆能拿的抚恤金就是死人前干活挣的钱的40%，每个月都会给她发一次，直到她不能再靠老公养着为止。通常情况下，能领到这个抚恤金的条件是老婆得靠死人之前挣的钱过日子，自己已经完全没办法工作了，或者说老婆要是男人的话年纪超过了60岁，女人年纪超过了55岁也是可以的。只要满足这些条件的话，那就能一直接受这个抚恤金，不用担心有时间限制。但是如果老婆不需要靠老公养了，比如恢复了劳动力又找到了新的稳定收入渠道等等，那可能就会停发这个抚恤金咯。
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工亡职工配偶抚恤金并不是按天计算。依照中国法规，配偶可得的抚恤金是工亡职工生前工资的40%，每月发放至其无法继续得到供养时。抚恤金支付条件包括配偶依靠工亡职工取得主要生活来源、丧失全部劳动力或是年龄男性超60岁、女性超55岁等。只要满足供养条件，就能持续领取抚恤金，无固定期限。若供养条件不复存在，如配偶恢复工作能力或拥有新的稳定收入，可能会停发抚恤金。
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你可别以为工伤死者的配偶抚恤金是按天算的。按照法律条文，配偶拿到的抚恤金其实就是工亡职工生前的工资的40%，每个月都能拿到手，一直到你失去了被抚养的资格为止。通常情况下，要想拿到这个抚恤金需要满足几个条件，比如配偶得靠工亡职工生前过得去、全部丧失劳动能力或者达到男年满60岁、女年满55岁等等这些要求。只要你还符合被抚养的条件，那就能一直领到这笔钱，没有个具体的年限限制。但是要是你的被抚养条件不存在了，比如说配偶又恢复了劳动能力或者找到了别的稳定收入来源，那么抚恤金可能就要停发。

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