在中介行业中，对于临时工作岗位的员工而言，辞去现有工作是极为常见且相对较为轻松自由的行为。若工作双方并未签署正式的劳动合同，那么针对此种情况只需要在行程确定之前向中介机构提前告知，便可以轻松地进行后续处理。而从一般的角度来看，提前数天将有关离职意向传达至中介公司，能够为对方留出足够的时间来对工作进行妥善的安排以及进行必要的工作交接事宜，从而有效地防止对双方造成不必要的困扰与损失。然而，如若曾经签署劳动合同，则需要严格依照合同内约定的方式和条件进行相应的辞职流程。

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找中介当临时工的话，要走人也不是啥大事情，挺自由的。要是你们之间没签过啥明确的合同书，那你只用跟他们说一下就成。一般来说提前个几天跟他们打个招呼就能让中介公司有空余的时间去处理你的工作交接问题，这样就不会搞得大家都比较狼狈。但是万一你们真的签过合同的话，那你就按照合同上说的那样和规定来办就是。
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解析：
其实跟中介说一声就行当临时工要辞职时，这样会比较方便点。如果你没和中介那边签啥规定的合同的话，那你只要提前给他们打个招呼就可以了。一般来说，提前个几天告诉他们，这样中介公司也能有时间来安排工作上的事情，省得大家都麻烦。但是如果你们之间是签过合同的，那就要按照合同里说的方法和条件来辞职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

作者：admin