上下班途中交通事故死亡怎么赔偿
从工伤赔偿这一方面来讲，遇难者的近亲属能够享受到一些重要的待遇。丧葬补助金方面，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这能帮助家属妥善处理丧葬事宜。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，以此来保障他们的生活。而一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对遇难者家属的重要经济补偿。
与此同时，遇难者家属还可以向交通事故责任方去主张民事赔偿。这里包含了医疗费，用于治疗受伤人员的相关费用；护理费，照顾受伤或身故人员所产生的费用；误工费，因事故导致亲属无法正常工作而损失的收入；还有死亡赔偿金，它按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算，一般是按二十年，但如果年龄在六十周岁以上，每增加一岁就减少一年，七十五周岁以上的则按五年计算。不过，具体的赔偿数额需要根据事故责任的认定以及相关的证据来确定，以确保家属能够得到合理的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故死亡，那可真能获得双重赔偿。从工伤赔偿这边来讲，近亲属能享受到好多福利，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这可是一笔不小的钱。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金更是厉害，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
另外，还能向交通事故责任方去主张民事赔偿，像医疗费、护理费、误工费、死亡赔偿金等等都能要回来。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，一般是按二十年计算，但要是超过六十周岁，年龄每增加一岁就减少一年，七十五周岁以上的就按五年算。具体能赔多少，那得根据事故责任认定和相关证据来确定。
那你想想，如果遇到这样的情况，怎么去更好地争取这些赔偿？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在我们的日常生活中，有一种情况较为特殊。那就是在上下班的途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故并不幸死亡，通常是可以获得双重赔偿的。
从工伤赔偿这一方面来看，逝者的近亲属能够享受到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分费用用于办理逝者的丧葬事宜。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，以保障他们的生活。而一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对逝者家属的重要经济补偿。
与此同时，逝者的家属还可以向交通事故责任方主张民事赔偿。这些赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费以及死亡赔偿金等。死亡赔偿金的计算方式是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。不过需要注意的是，如果逝者年龄在六十周岁以上，那么年龄每增加一岁，赔偿年限就会减少一年；如果逝者年龄在七十五周岁以上，则按五年计算。具体的赔偿数额需要根据事故责任的认定以及相关的证据来确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在咱们日常的上下班途中，如果遇到了那种不是由自己主要承担责任的交通事故，然后不幸身亡了，通常是能够获得两份赔偿的。
从工伤赔偿这方面来说，逝者的近亲属能享受到好几种待遇。像是丧葬补助金，那是6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资，这个钱能用来办理丧葬的相关事宜。还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给那些因为工伤死亡的职工生前主要提供生活来源，并且没有劳动能力的亲属。
另外，一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
与此同时，还可以向交通事故的责任方去主张民事赔偿。这里面包括医疗费，就是因为受伤治疗产生的费用；护理费，就是照顾伤者所需要的费用；误工费，那是因为受伤导致不能工作而损失的收入；还有死亡赔偿金。这个死亡赔偿金，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来计算的，一般是按二十年算。不过要是年龄超过六十周岁，每增加一岁就会减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。具体到底能赔偿多少，得根据事故的责任认定以及相关的证据来确定。
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