到了50岁但社保缴费不足15年，是否还会为我继续

2025-04-05

单位是否继续缴纳社保需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄时，如累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年方可享受养老保险待遇。单位是否有义务继续为你缴纳社保，取决于你们的劳动合同、公司政策以及当地社保政策。若合同或政策无明确规定，单位可能无强制义务继续缴纳。提醒：若单位拒绝继续缴纳且影响你的社保权益，问题较严重，应及时咨询律师或社保部门。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解单位政策，提出个人诉求，尝试达成一致意见。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、社保缴费记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.法律援助阶段：若劳动仲裁结果不满意，可寻求律师帮助，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。同时，可向当地法律援助机构申请法律援助，获取专业法律支持。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；必要时，寻求专业律师或法律援助机构的帮助，维护自身合法权益。

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