最低工资标准包含哪些部分，还是实发？

2025-03-26

最低工资是应发工资，包含基本工资等。依据《最低工资规定》，它指劳动者正常劳动下用人单位应支付的最低报酬，未包含加班费等。不及时按标准支付，将损害劳动者权益，影响社会稳定。
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处理最低工资问题，常见方式有咨询劳动部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后咨询劳动部门；若权益受侵害，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。
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最低工资是应发。处理方式：1.与用人单位沟通，确保工资符合标准；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.权益受损严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补发并赔偿。

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