工人摔伤，责任怎么判定？

2025-03-25

工人摔伤责任判定需依关系而定。根据《工伤保险条例》等，若为劳动关系可申请工伤，由保险和单位赔偿；若为雇佣关系，雇主担责。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉和财务。
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工人摔伤常见处理方式为申请工伤或向雇主索赔。选择时需明确工人与单位的关系，劳动关系则走工伤流程，雇佣关系则直接找雇主协商或诉讼。
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工人摔伤需明确关系处理。劳动关系：1.立即送医救治；2.收集证据，如医疗记录、劳动合同；3.申请工伤认定；4.按工伤流程获赔。雇佣关系：1.送医并保留医疗证据；2.与雇主协商赔偿；3.协商不成可提起诉讼。

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