工伤是不是先认定工伤后赔偿
等完成了工伤认定之后，往往还得进行劳动能力鉴定这一步。这一步就像是给受伤的程度来个精准的“打分”，通过它能确定伤残的等级到底是多少。然后，根据工伤认定的结果以及确定好的伤残等级，就可以详细地计算出具体的赔偿金额和项目，像医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等这些都得算清楚。
不过得特别注意，在工伤认定的这段时间里，用人单位也有一些必要的费用得承担起来，比如说先垫付医疗费用之类的。总之，先把工伤认定给搞定，这可是获得工伤赔偿的超级重要的前置程序，可不能马虎。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那工伤赔偿的事儿可不能马虎。就好比你在公司干活，不小心受了伤，这工伤认定就像是一把打开赔偿大门的钥匙。要是没这把钥匙，那你可就甭想拿到应得的赔偿。
就像有个员工在车间里不小心被机器砸到了手，那第一步就得去做工伤认定。这就像是给受伤的情况拍个“身份证”，确定到底是不是因为工作原因受的伤。要是没这一步，后续的赔偿都没法谈。
等工伤认定做完了，有时候还得去做个劳动能力鉴定，就跟给受伤的程度来个“评分”一样。根据这个“评分”，也就是伤残等级，就能算出具体该赔多少钱，像医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金这些都得算清楚。
而且，在工伤认定的这段时间里，用人单位也不能当甩手掌柜，得承担一些必要的费用，比如说垫付医疗费用啥的。这就跟在你受伤的时候拉你一把一样，要是用人单位不这么做，那可就不合理。
总之，先把工伤认定这个事儿搞定，那后面的赔偿就像是顺理成章的事儿，可别小瞧了这一步，这可是获得赔偿的重要前置程序，就跟盖房子得先打地基一样重要。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，工伤赔偿的流程，第一步往往是进行工伤认定。这工伤认定，那可是确定所遭受的伤害到底属不属于工伤范围的关键所在。只有成功被认定为工伤，劳动者才能够依照法律规定去享受相应的工伤待遇以及获得赔偿。
在完成工伤认定之后，或许还得进行劳动能力鉴定，目的就是为了确定伤残的等级哟。依据工伤认定的结果以及伤残的等级，来计算具体的赔偿金额和项目，这里面包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等这些方面。
不过，大家得留意，在工伤认定的这段期间，用人单位也是需要承担一些必要的费用的，就像垫付医疗费用之类的。总而言之，首先把工伤认定做好，这可是获得赔偿的极为重要的前置程序，只有先完成了这一步，后续的赔偿事宜才能够顺利推进下去。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，工伤赔偿的这个流程，第一步一般就是先去做工伤认定。工伤认定，那可是确定受伤情况到底属不属于工伤范围的超级关键的一步。要是没被认定成工伤，那劳动者可就没办法依法去享受那些工伤待遇和赔偿。
等做完工伤认定之后，往往还得进行劳动能力鉴定，这一步主要是为了确定伤残的等级。然后，根据工伤认定的结果以及伤残的等级，就能准确地计算出具体的赔偿金额和项目，像医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金之类的。
不过，这里得特别注意一下，在工伤认定的这段时间里，用人单位也得承担一些必不可少的费用，比如说先垫付医疗费用之类的。总而言之，先把工伤给认定了，这可是获得赔偿的非常重要的一个前置程序，就像是盖房子得先打地基一样，没这个地基可不行，只有先把工伤认定做好了，后续的赔偿事宜才能顺顺利利地进行下去。
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