用人单位支付的小时工资低于地区标准，我该如

2025-03-22

您可以向当地劳动行政部门投诉。公司支付的工资低于最低工资标准违反了《最低工资规定》，劳动行政部门可责令公司支付您的工资报酬，并按要求支付赔偿金，若不及时处理，公司可能面临严重的法律后果，包括高额赔偿金和可能的法律制裁。
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常见的处理方式有投诉、协商和仲裁。您可以首先尝试与公司协商，协商无果后向劳动行政部门投诉，若仍无法解决可选择仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商是最直接的方式，投诉则具有法律强制力，仲裁则是最后的法律手段。
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应投诉处理。面对小时工资低于地区标准的情况，您可采取以下措施：1.收集工资单和劳动合同作为证据；2.向公司提出质疑，要求调整至最低工资标准；3.若公司拒绝，则向劳动行政部门投诉，并提供证据；4.等待行政部门处理，若公司不配合则考虑法律仲裁。

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