公司国庆节不支付双倍工资是否违反法律规定？

2025-03-22

公司国庆节不支付双倍工资可能违法。依据《劳动法》，国庆假期部分时间上班应支付三倍或双倍工资，不支付将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
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公司国庆节不支付双倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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公司应支付双倍工资。处理方式：1.与公司沟通，要求支付；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。

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