没签合同工作半年单位终止劳动关系怎么赔偿

2025-03-18

单位应支付双倍工资及经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，超一个月终止劳动关系还需支付经济补偿。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求双倍工资及经济补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商赔偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，要求单位按照法律规定进行赔偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：小区物业在我车窗上贴的纸撕不下来，如何解决下一篇：暂无