旷工离职的员工可以扣工资吗?

2025-03-17

旷工离职员工扣工资需视情况。依据《劳动法》，若旷工造成经济损失且合同有约定，扣工资合法，但每月扣除不得超过月工资的20%；否则，不得无故克扣。未及时处理可能导致劳动纠纷或违反法律规定。
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旷工离职扣工资需分情况。具体操作：1. 若合同有约定且旷工造成损失，按约定扣除，确保不超过月工资20%；2. 若无约定或损失不明确，不得无故克扣，应通过沟通或法律途径解决纠纷；3. 始终遵守《劳动法》规定，确保处理合法合规。
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旷工离职扣工资处理方式需依情况选。若合同有约定且经济损失明确，可按约定扣除，但需遵守扣除上限。若无约定或情况不明，应避免无故克扣，选择合法途径解决。

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