职工在交接班死亡是工伤吗
职工在交接班时死亡，若因工作原因，可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，可申请工伤鉴定。未及时申请工伤鉴定，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工交接班死亡处理：1. 立即申请工伤鉴定，明确死亡原因与工伤关联。2. 如认定为工伤，与单位协商赔偿事宜；不认定则考虑其他途径。3. 协商无果，可寻求法律援助，通过诉讼维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式包括申请工伤鉴定、与单位协商赔偿及诉讼。应先申请工伤鉴定，确认是否属于工伤；再与单位沟通赔偿，若协商无果，可考虑诉讼途径维护权益。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来决定。
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