关于公司只扣除个税不缴纳社保的疑问。

2025-03-11

您提到的公司只扣除个税而不缴纳社保的情况，确实可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。因此，如果公司未依法缴纳社保，而是仅仅扣除个税，那么这种行为可能是不合法的。
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从法律角度，员工应首先收集并保留好与公司存在雇佣关系的证据，如劳动合同、工资条等。然后，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等途径，要求公司依法缴纳社保并补偿因此造成的损失。在维权过程中，员工应依法行事，避免采取过激行为。
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面对公司只扣除个税不缴纳社保的情况，员工可以采取以下解决方案：首先，与公司人力资源部门沟通，要求公司依法缴纳社保；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促公司整改；最后，如果权益受损严重，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

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